به گزارش خبرآنلاین الیوت کوهن، استاد مطالعات بین المللی پیشرفته در دانشگاه جان هاپکینز و مشاور سابق وزارت خارجه آمریکا در یادداشتی برای آتلانتیک نوشت:
پیت هگزت، نامزد دونالد ترامپ برای وزارت دفاع آمریکا، با وعده بازگرداندن “فرهنگ جنگجویی” به این نهاد، نگرانی‌های جدی را در میان کارشناسان نظامی برانگیخته است. کارشناسان هشدار می‌دهند که این رویکرد می‌تواند برای ارتش آمریکا مشکل‌ساز باشد. فرهنگ جنگجویی که بر فردگرایی و افتخارات شخصی در میدان نبرد تأکید دارد، بیشتر با گروه‌های افراطی مانند داعش و گروه واگنر شناخته می‌شود تا ارتش‌های منظم.
برخلاف این دیدگاه، موفقیت‌های تاریخی ارتش آمریکا بر پایه انضباط، کار تیمی و رعایت دقیق قوانین بوده است. این ارتش با بیش از ۱.۳ میلیون نیروی فعال و ۷۰۰ هزار نیروی ذخیره، همواره بر اهمیت همکاری و استراتژی جمعی تأکید داشته است. نمونه بارز این رویکرد را می‌توان در جنگ جهانی دوم دید، جایی که بیش از ۴۰۰ هزار سرباز آمریکایی با همکاری یکدیگر در پیروزی متفقین نقش داشتند.
منتقدان نگرانند هگزت که تجربه چندانی در رهبری دفاعی ندارد، ممکن است با ترویج فردگرایی به جای کار تیمی، حرفه‌ای‌گری ارتش را تضعیف کند. آنها به تصمیمات بحث‌برانگیز دوره اول ریاست جمهوری ترامپ، مانند عفو افسران محکوم به جنایات جنگی اشاره می‌کنند.
هگزت، جدا از زندگی شخصی پرتلاطم خود، هیچ صلاحیتی برای این سمت ندارد. سازمان هایی که او اداره می کرد شکست خوردند یا مبالغ قابل توجهی از دست دادند.
کارشناسان هشدار می‌دهند که اگر هگزت، فلسفه “مرد خشن” خود را در وزارت دفاع پیاده کند، ممکن است عملکرد مؤثر ارتش و جایگاه جهانی آن را به خطر بیندازد. این تحولات، بحث‌های جدی را درباره آینده فرهنگ سازمانی ارتش آمریکا و تأثیر آن بر امنیت ملی این کشور برانگیخته است.
۳۱۱۳۱۱
