اعلام سازوکار مجلس برای افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان در سال 1405
به گزارش تیکاگو به نقل از سلام نو
افزایش ضریب ریالی حقوق و سایر افزایشهای افزایشهای متناظر برای گروههای مختلف حقوقبگیر کلیه دستگاهها و حقوق بازنشستگان، وظیفهبگیران، مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری، لشکری و سایر صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرایی و افزایش حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان، مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به استثنای مشمولان قانون کار موضوع ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری: ۲۰ درصد
امتیاز فوقالعاده خاص برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری و معادل ریالی آن در سایر نظامهای پرداخت موضوع جزء (۳) بند «ب» ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم پیشرفت: ۴۴۰۰ امتیاز
۹۰ درصد معادل ریالی امتیاز فوقالعاده خاص ردیف (۲-۱) موضوع جزء (۳) بند «ب» ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم پیشرفت: ۲۷۵۴ هزار ریال
رشد تفاوت تطبیق موضوع ماده (۷۸) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جزء (۱) بند الف تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور و تفاوت تطبیق موضوع بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور در حکم حقوق: صفر درصد
حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده حقوق بگیران: ۱۸۷ میلیون ریال
امتیاز کمک هزینه عائلهمندی: ۳۶۲۵ امتیاز
امتیاز کمک هزینه اولاد: ۲۹۶۷ امتیاز
حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفهبگیران: ۱۶۸ میلیون ریال
